どうも。
先日こんな記事を書いて、本日も、もー大変に自身の弱い部分（不得手な部分）を突かれてボロボロだったのですけれど。
でもそんな状況でも、自分のやり方でクリアーして行くしかなくて。
その方法は、
とにかく関係者と一度は話す
という事。
本当はリアルで対面するのが一番良いのですけれどね。
テレワークで拠点もそれぞれに違うのでそれは無理なので。
Slackのハドルで話そ！
って事ですな。
まずは、運用でコーディングをやっているかたたちに、
「ところでどんな業務をやっているのですか？」から始める。
じっさい確認したい事項があったので、まずはそこから。
とかやっていると、やっぱりお互いへの理解が一定以上はできる。
僕らも最近ジョインしたばかりで（え、そうだったんだ）、日数もタイトで現状大変にキツいんですよ～、とのこと。
Slackでメッセージのみのやり取りですと（しかも自分が全方位理解できてる訳では全然ない）微妙に噛み合わないあのもどかしい感じが、そんな雑談も交えたりしてかなり解消できたかもしれないですよ。
噛み合わない部分をアジャストするには、やっぱりわたしは話さないとダメみたいです。
感傷でも傷を舐め合うためでもなく、
「話す事」による、この「腑に落ちる感じ」って何なのでしょうね。
話さなくても理解し合える＝ニュータイプ
かと思っていたのですけれど、
むしろ、
ただ話す事によって、アジャストできる
事の方が、ニュータイプなんじゃね？とか思ってしまったい。
だってそれ（会話）をやっただけで、ひゃくまんばいくらい増しましで、理解できる感覚ってたぶんちょっとすごい。
そいでそうゆう心の動きだけで、何か突破口が見えるような気がするのですよね。
そんなこんなで、
落ち込んだりもしたけれど、ニュータイプかもしれないわたしは元気です、よ…！
