どうも。
一応IT業界でサラリーマンをしています。
で、今別方面からの業務を受けざるおえなくなり、珍しくも忙しい事になっているのですが、
- 別方面業務→就業2時間前に取り組む
- 本業務→就業時間中に取り組む
としているんだよね、と友人のDirに言っていたら、
それ残業ちゃんとつけてる？
と心配されましたが。
えー、当たり前につけているよ～。
てか寧ろつけない意味が分からぬのだが。
よくある理由として、
時間内に終わらない＝能力がないと思われたくない
というのがあるようですが、
もうそんな見栄？的な部分はバッサリなくなっていますし、
終わらない=こちらの能力を把握してない or 業務過多
というその状況が問題で、それを突き付けねば、とすら思ってしまう。
同社にいた友人は、一時期深夜まで働かざるおえない状況でも（Dirの上司からさっぱり返信が来ず、業務が進まなかったそう…）、残業を一部つけていなかったそうなのですが…。
何で深夜残業代を堂々を請求しないのか疑問でしかなかった。
こんなに時間がかかる状況になっています、って白日の下に晒すってすごい大事だと思うのですが。
しかもそれを残業申請せずこなしたからと言って、特に給与査定に響くこともないと思われ…（だって「普通にこなしている」ふうにしか見えないのだから）。
残業（多め）って、
- 自分の時間が侵食される
- 疲労が蓄積されて仕事以外のやる気がなくなる
- 常に疲労感があって運動するのが億劫になる
- 食生活が雑になる
と、ほぼデメリットしかないのに、さらにお金が入って来ない状況まで、自らが作ることないじゃんね～（案件によっては「成長できる」というメリットもあるかもですが…）。
という訳で、粛々と淡々と業務をこなしつつ、でもサビ残は絶対にしない精神で今月を乗り切りますよー。
